私たち、特定非営利活動法人ほっとすぺーすは､地域社会の精神保健福祉向上のため、暮らしやすいまちづくりに関する事業を推進し、障害者の自立生活のための諸条件の整備、社会参加の促進を目的とした団体です。
特定非営利活動法人ほっとすぺーすが運営する「ほっとすぺーす練馬」「ほっとすぺーす関町」「ＨｏｔＪｏｂ」は平成19年4月1日より、障害者自立支援法第36条第1項の規定による指定障害者福祉サービス事業者として指定を受けました。
| 申請者（設置者）名 | 特定非営利活動法人ほっとすぺーす |
|---|---|
| 事業所（施設）名 | ほっとすぺーす練馬・ほっとすぺーす関町・HotJob |
| 指定年月日 | 平成19年４月1日 |
| 指定有効期限 | 平成25年3月31日 |
| サービスの種類 | 就労継続支援（Ｂ型） |
| 主たる障害 | 精神障害者 |
| 定員数・登録者数 | 25～40名（各事業所による） |
- 利用者像
- 就労移行支援事業等を利用したが一般企業等の雇用に結びつかない方や、一定年齢に達している方であって、就労の機会等を通じ、生産活動にかかる知識及び能力の向上や維持が期待される方。
- サービス内容
- ・事業所において、就労の機会や生産活動の機会を提供（雇用契約は結ばない）。
- ・工賃の支払い目標工賃を設定し、額のアップを図る。
- ・これらを通じて、知識・能力の高まった方について､就労への移行に向けて支援。
- サービスの質の確保
- ・サービスの質を確保するため、各事業所にサービス管理責任者を配置し、個別支援計画を義務化する。
- ・事業者は利用者ごとに、個別支援計画に基づき、一定期間ごとに継続的な評価を行い、必要に応じて計画を見直す。
当事業所、若しくは保健所・福祉事務所、病院等にご相談ください。
| 1989年3月 | 「ほっとすぺーす運営委員会｣発足 |
| 1989年4月 | 「共同作業所ほっとすぺーす練馬」開設 |
| 1992年4月 | 「共同作業所ほっとすぺーす関町」開設 |
| 1995年4月 | 「共同作業所HotJob」開設 |
| 2002年4月 | 「ほっとすぺーす運営委員会」が「特定非営利活動法人格」を取得 |
| 2007年4月 | 上記3共同作業所が「就労継続支援Ｂ型事業所」へ移行。 |
| 2011年4月 | ほっとすぺーす関町と小規模作業所WITHの統合 |
現在、障害者自立支援法第36条第1項の規定による指定障害者福祉サービス事業者として指定を3事業所が受けております｡
- ・就労継続支援B型事業所 ほっとすぺｰす練馬（定員25名）
- ・就労継続支援B型事業所 ほっとすぺｰす関町（定員40名）
- ※主たる事業所 ほっとすぺｰす関町（定員25名）
- ※従たる事業所 WITH（定員15名）
- ・就労継続支援B型事業所 Hot Job（定員25名）
